Bij Bose zijn diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen (DEIB , Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) een integraal onderdeel van onze duurzaamheidsmissie. We omarmen diverse gemeenschappen en de unieke stemmen die we bedienen. En we erkennen dat de verwachtingen van de samenleving op het gebied van sociale, ecologische en economische gelijkheid alleen maar zullen toenemen. Door een mondiale diversiteitsraad te implementeren, de initiatieven op het gebied van diversiteit uit te breiden en training op het gebied van onbewuste vooroordelen te implementeren, werken we actief aan het bevorderen van onze diversiteits- en inclusiviteitspraktijken – zodat onze werknemers kunnen zijn wie ze zijn en onze gemeenschappen samen beter kunnen worden.
